建立公司人力资源管理系统，确保公司人力资源符合公司发展规划

制定营销目标计划、 建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统、 对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等的收集、整理和分析、对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划。

利用公司提供的优质客户资源，通过电话、网络等方式与客户沟通，开发新客户、与客户建立并维护好良好合作关系，与客户保持长期合作。

负责公司新产品，新技术的调研论证开发设计工作、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研、规划组织现有产品的改善、评估产品研发的技术可行性、组织研发成果的鉴定和评审。

负责公司质量管控体系及进度管控体系的建立与维护，确保无工程质量事故发生及工程进度无较大误差、负责新开工项目施工方案的策划及交底工作、负责项目工程施工的管理工作、负责施工工艺标准的制定及执行工作、负责项目部技术人员的质量管理培训工作;

认真仔细的完成标书的评审及技术应答工作，提供产品售前的技术支持、与用户交流，收集、分析用户需求信息，为用户提供最佳选择方案、现负责人员及时沟通，做好技术服务、收集市场同类产品的功能、性能配置信息，分析比较本公司产品的优缺点、收集部分特别要求零部件的价格信息，准确对产品定价、收集同类产品的市场报价；